La Sisal è una delle agenzie più importante in ambito betting. Ma quanto guadagna un suo dipendente? Ecco le cifre
Il nome della Sisal è sicuramente molto noto nell’ambito del gioco d’azzardo e del betting. D’altronde si sta parlando di un brand che è attivo dal lontano 1946 e di un’azienda completamente e totalmente made in Italy. Il suo regno è quello del gioco in tutte le sue sfaccettature ed è presente sul territorio nazionale con una rete di circa 45.000 punti vendita. Insomma, numeri davvero molto importanti e che ne fanno un brand garantito e di assoluto affidamento.
Ma che cosa si può sapere in più? Sisal Entertainment S.p.A. Società con unico azionista (fino al 12 dicembre 2012 si chiamava Sisal Slot S.p.A. e in seguito ha assorbito anche Sisal MatchPoint S.p.A.), gestisce i punti vendita Sisal Matchpoint dal 2004 e Sisal Wincity dal 2010. Un marchio che, come detto, opera nel settore delle scommesse, ma anche in quello delle lotterie e in quello degli apparecchi da intrattenimento. In realtà ci sono anche altre società operative. Ecco l’elenco completo:
Sisal Lottery Italia S.p.A.
Sisal Lottery Ltd. (UK)
Sisal Germany GmbH
Sisal Albania SHPK
Sisal Lotérie Maroc S.a.r.l.
Sisal Technology (Turkey)
Sisal Sans (Turkey).
Sisal, quanto guadagna un operatore del noto brand?
Mentre in molti si chiedono quanto possa guadagnare il gestore di un centro scommesse, una grande curiosità è data dagli stipendi dei dipendenti Sisal. Analizzando nello specifico e nel dettaglio quest’argomento, va detto che periodicamente il Gruppo seleziona personale per assunzioni. Offerte che riguardano varie figure e che sono rivolte anche a chi non ha alcuna esperienza nel settore. Grandi opportunità dunque anche per i giovani, per i quali possono essere attivati persino dei tirocini, utili per la formazione e l’inserimento. Ma come avviene la selezione? Come spiega la stessa azienda, sono previsti una serie di step strutturati, che mirano a capire chi può essere a lavorare in un mondo che è comunque in costante e continua evoluzione. Ed è per questo che il team è costituito anche da esperti in test psicoattitudinali.
Ma dunque che si può dire riguardo agli stipendi? ?Ovviamente molto si lega dalla posizione che viene occupata all’interno dell’organigramma dell’azienda. Infatti, per esempio, un Project Manager può arrivare anche a toccare i 45.427 € all’anno come Project Manager. Per quel che riguarda i cassieri, questi dovrebbero totalizzare circa i 6mila euro annui. Per gli addetti alle vendite la cifra dovrebbe invece raddoppiare. Insomma, compensi comunque importanti e dignitosi e che possono interessare soprattutto i giovani appassionati del mondo delle scommesse. Senza dubbio per loro ci può essere la possibilità di fare strada e carriera in un ambiente moderno, dinamico e in continua evoluzione.
